ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ, ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΩΝ, ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΧΩΡΩΝ:δελτία τύπου

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ, ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΩΝ, ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΧΩΡΩΝ

ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ Ε.Κ.Α. ΚΑΙ ΤΗΣ Ο.Σ.Ν.Ι.Ε.

Μάρνης και Γ’ Σεπτεμβρίου 48β - 104 33 Αθήνα

Τηλ: 211 0129625     Fax: 212 1060476     email: seiygeias@gmail.com     site: www.seiya.gr            28/3/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

                                     ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ   ΚΕΝΤΡΟΥ                                                                                                                                       

Συνάδελφοι/σες,

Την Δευτέρα 26/3/2018 αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου μας μαζί με εργαζόμενους, πραγματοποιήσαμε συνάντηση με εκπρόσωπους της εργοδοσίας του Ιατρικού Κέντρου. Απαιτήσαμε να μην μειωθεί ούτε για ένα ευρώ η αμοιβή του επιδόματος ετοιμότητας (on call), καθώς και να αμείβεται κανονικά σε όλες τις περιπτώσεις, η υπερωριακή απασχόληση. Απαιτήσαμε να γίνουν προσλήψεις για να πάψει η εργασία να είναι εξαντλητική και εντατικοποιημένη.

Από την πλευρά της εργοδοσίας υπήρξε διαβεβαίωση ότι οι υπερωρίες θα αμείβονται κανονικά όπως ορίζει ο νόμος, αλλά εκφράστηκε η πρόθεση να μειωθεί το επίδομα ετοιμότητας κατά 10 ευρώ. (Από 30 σε 20 ευρώ μεικτά). Η πλευρά της Εργοδοσίας αρνήθηκε ότι υπάρχει έλλειψη προσωπικού.

Συνάδελφοι/σες,

Εκτιμάμε ότι η εργοδοσία θα επιχειρήσει μέσα από νέες ατομικές συμβάσεις να μειώσει κι άλλο τις αποδοχές μας αλλά και να καταργήσει δικαιώματα. Σήμερα έχουμε την πείρα. Καμιά ατομική συμφωνία δεν «βγήκε» σε όφελος του εργαζόμενου. Σήμερα ξέρουμε καλά, ότι η υπομονή, η αποδοχή της λογικής «ας υποχωρήσω σε κάτι γιατί τα πράγματα είναι δύσκολα» όχι μόνο δεν μας διασφαλίζει, αλλά αντίθετα ανοίγει τον δρόμο για μεγαλύτερες απαιτήσεις της εργοδοσίας.

Το σωματείο μας θα βρίσκεται, όπως και το έχει αποδείξει, στο πλευρό του εργαζόμενου σε κάθε πρόβλημα από το πιο μικρό ως το πιο μεγάλο. Δηλώνουμε ότι είμαστε σε ετοιμότητα.

Παλεύουμε σήμερα για υπογραφή υποχρεωτικής Κλαδικής Σύμβασης με αυξήσεις και όρους που θα ικανοποιούν τις ανάγκες μας. Παλεύουμε για σταθερή δουλειά για προσλήψεις προσωπικού. Αυτή είναι η λύση, αυτός είναι ο τρόπος, που θα μας βγάλει από τα αδιέξοδα των ατομικών συμφωνιών.

Συνάδελφε/σα,

ΕΧΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟ. Στήριξε το, γίνε μέλος. Να δυναμώσουμε όλοι. Να γίνουμε ΕΜΕΙΣ οι καθοριστικοί παράγοντες των όρων εργασίας. 

Υποσημείωση για τις αργίες του Πάσχα:

Αργίες του Πάσχα είναι η Μεγάλη Παρασκευή, το Μεγάλο Σάββατο  και η Δευτέρα του Πάσχα.

                                             

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ «ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ»

Συνάδελφοι/σες,

Η σημερινή στάση εργασίας και οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων του νοσοκομείου ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ μας αφορούν όλους. Αφορούν όλους τους εργαζόμενους του κλάδου γιατί αποδεικνύεται ότι η επίθεση στα δικαιώματα μας είναι συντονισμένη από τις εργοδοσίες των μεγάλων ομίλων της Ιδιωτικής υγείας. Εκφράζεται από τον ΣΕΚ, τον εργοδοτικό φορέα και υπαγορεύεται από την ανάγκη των ομίλων για αυξημένη κερδοφορία.

Η ΗΜΙΘΕΑ Α.Ε. (εργοδότρια του ΕΡ.ΝΤΥΝΑΝ – Θυγατρική της Τρ.Πειραιώς)  αναιρεί τις υποσχέσεις προς τους εργαζόμενους, αρνείται να αναλάβει τις υποχρεώσεις της.

·        Μεταθέτει την καταβολή των οφειλομένων στο αόριστο μέλλον και τη συνδέει με το ύψος των κερδών της επιχείρησης.

·        Επιχειρεί να εμποδίσει την συνδικαλιστική δράση μέσα από τους αντεργατικούς όρους του Κανονισμού Εργασίας. Ανάμεσα στα άλλα ορίζει ως  Προσωπικό Ασφαλείας το 95% των εργαζομένων  προκειμένου να αποτρέπει την κήρυξη απεργίας.

·        Καταργεί τα ειδικά ωράρια, επιβάλλει τον διαχωρισμό νέων και παλιών εργαζόμενων.

Συνάδελφοι/σες,

Απέναντι σε αυτή την επίθεση η απάντηση μας να είναι ενιαία, μαχητική χωρίς ηττοπάθεια και μοιρολατρία. 

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων στο ΕΡ.ΝΤΥΝΑΝ και απαιτούμε την άμεση ικανοποίηση των αιτημάτων τους.

Απαιτούμε την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς

Απαιτούμε κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης

Απαιτούμε κατώτερο μισθό 751 ευρώ και κατάργηση του μισθολογικού διαχωρισμού παλιών και νέων εργαζομένων

                                 

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ