ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΙΩΝΙΔΕΙΟΥ ΣΧΟΛΗΣ ΠΕΙΡΑΙΑ ..δελτίον τύπου

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΙΩΝΙΔΕΙΟΥ ΣΧΟΛΗΣ ΠΕΙΡΑΙΑ   Δελτίο Τύπου Κοπής Πίτας και Βραβεύσεων Συναποφοίτων της Χρονιάς

Παρουσία πλήθους αποφοίτων, παλαιών καθηγητών και φίλων ο Σύνδεσμος Αποφοίτων Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά, πραγματοποίησε τη φετινή εκδήλωση κοπής της πρωτοχρονιάτικής πίτας και βράβευσης διακεκριμένων αποφοίτων και παλαιών καθηγητών. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 19 Φεβρουαρίου στην αίθουσα εκδηλώσεων της Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά. Οι απόφοιτοι, τους οποίους επέλεξαν οι απόφοιτοι της Ιωνιδείου να τιμήσουν, είναι πρόσωπα διακεκριμένα στους χώρους των Γραμμάτων και των Επιστημών, των Τεχνών και του Πολιτισμού, της Οικονομίας και των Επιχειρήσεων, της Κοινωνικής Δράσης και της Κοινωνικής Προσφοράς. Ιδιαίτερη σημασία δόθηκε στο γεγονός ότι το 2017 συμπληρώνονται 170 χρόνια από την Ίδρυση της Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά. Ο Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Παναγιώτης Καλαβρός ανοίγοντας την εκδήλωση τόνισε ότι προσπαθούμε να βραβεύουμε, στην ουσία να φέρνουμε σε επαφή όλη την κοινότητα των αποφοίτων, αυτούς που τολμούν, αυτούς που διακρίνονται σε κάποιο τομέα, που προσφέρουν κάτι παραπάνω από μια απλή καθημερινή δουλειά, που όλοι κάνουμε, είτε διακρινόμενοι σε μία θέση, είτε με την προσφορά τους στην παιδεία, είτε και στο Σύνδεσμό μας που τον έχουμε όλοι ανάγκη. Στην εκδήλωση απηύθυνε χαιρετισμό ο Διευθυντής του Προτύπου Λυκείου της Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά Γιάννης Παπαδόπουλος, ο οποίος αφού καλωσόρισε του αποφοίτους της Ιωνιδείου στο «σχολείο τους», διαβεβαίωσε για την καλή πορεία της Σχολής παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα επιδόσεων τελευταίων ετών και τις σημαντικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες που υλοποιούνται στη Σχολή. Εν συνεχεία το λόγω έλαβε ο Πρόεδρος του ΔΣ Κωνσταντίνος Μπουρλετίδης ο οποίος τόνισε ότι η βάση που ενώνει όλες τις γενιές των συναποφοίτων αλλά και όλους τους παλιούς συμμαθητές είναι, όπως και άλλες φορές είχα την ευκαιρία να πω, ότι πήραμε γερές γνώσεις και ουσιαστική παιδεία από ένα α) πολύ καλό, β) δημόσιο σχολειό, γ) στην πόλη του Πειραιά. Αυτή η τριπλή αναφορά απέδειξε, όλα αυτά τα χρόνια, ότι είναι πολύ γερή βάση για δημιουργία, συμμετοχή, ανάπτυξη, προσωπικές και επαγγελματικές επιτυχίες σε όλους τους τομείς, αλλά και ουσιαστικό σημείο αναφοράς για όλους εμάς. Για την ιδιαίτερη προσφορά του στην Παιδεία και την Επιστημονική Έρευνα τιμήθηκε ο Ηλίας Μπρούντζος (Αποφ. 74), Καθηγητής στην Ιατρική Σχολή του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Επεμβατικής Ακτινολογίας. Για τη διάκρισή τους σε σημαντικές θέσεις ευθύνης και κοινωνικής προσφοράς, τιμήθηκαν ο Σταύρος Αντωνόπουλος(Αποφ. 74), Ιατρός - Διευθυντής Β Παθολογικής Κλινικής Τζανείου και ο Κώστας Βερνίκος (Αποφ.78) , Δημοσιογράφος – Αθλητικογράφος. Για την ιδιαίτερη προσφορά τους στην Τέχνη και τον Πολιτισμό τιμήθηκαν η Άννα Μάσχα (αποφ. 86), Ηθοποιός- Καθηγήτρια Υποκριτικής στην Δραματική Σχολή «ΙΑΣΜΟΣ» και ο Τάσος Αποστόλου (αποφ.86), Ηθοποιός – Βαθύφωνος Εθνικής Λυρικής Σκηνής. Για την ιδιαίτερη προσφορά τους στην Ιωνίδειο και το Σύνδεσμο Αποφοίτων τιμήθηκαν οι Γιώργος Δασκαλάκης (αποφ. 77), Στέλεχος Φαρμακευτικής Εταιρίας και Γιάννης Κωνσταντόπουλος (αποφ.84), Διευθυντής ΔΕΔΗΕ Αθήνας. Για την προσφορά τους στην Ιωνίδειο Σχολή και σε γενεές μαθητών και αποφοίτων τιμήθηκαν με βραβείο οι Τούλα Νιάρχου, Φιλόλογος, Γιάννης Γιαννόπουλος , Φιλόλογος – Ιστορικός, Γιώργος Λεοντσίνης, Φιλόλογος - Ομότιμος Καθηγητής Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών Ανάμεσα στις τάξεις αποφοίτων φέτος βραβεύτηκε η Τάξη του 1973 που έδειξε ιδιαίτερη κινητικότητα και συσπείρωση πραγματοποιώντας ιδιαίτερα επιτυχημένες συναντήσεις τάξης με μεγάλο αριθμό συμμετεχόντων και δυναμική. Πολλά από τα μέλη της έχουν διακριθεί στο χώρο της επιστήμης, της επιχειρηματικότητας και της κοινωνικής προσφοράς. Επίσης οι Τάξεις του 1948 και 1949 ως οι πλέον δραστήριες τάξεις με εβδομαδιαίο πρόγραμμα συναντήσεων Την εκδήλωση του Συνδέσμου Αποφοίτων Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά τίμησαν μεταξύ των άλλων με την παρουσία τους, ο Γιάννης Παπαδόπουλος Διευθυντής του Προτύπου Λυκείου της Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά, οι Βουλευτές Α΄ Πειραιά και Νήσων Θεόδωρος Δρίτσας, Ελένη Σταματάκη, Κώστας Κατσαφάδος, o Αλέξανδρος Αργουδέλης Αντιδήμαρχος Πειραιά ως εκπρόσωπος του Δημάρχου Πειραιά Γιάννη Μώραλη, η Μαρία Γιαννακάκη (απόφ.87) Γενική Γραμματέας Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Περιφερειακή Σύμβουλος Αττικής, ο Ιωάννης Μοίρας (αποφ.87) Περιφερειακός Σύμβουλος Αττικής και π. Γραμματέας των Ανεξάρτητων Ελλήνων, η Ευαγγελία Γώγου–Σαρρή Δημοτική Σύμβουλος Πειραιά, ο Αθανάσιος Κουρεμένος (αποφ.71) Καθηγητής Πανεπιστημίου Πειραιά μέλος της Διοικούσας Επιτροπής Προτύπων –Πειραματικών Σχολείων του Υπουργείου Παιδείας, ο Αντώνης Μοραντζής (αποφ.2009) Σύμβουλος Α΄ Δημοτικής Κοινότητας Πειραιά και μέλος του ΔΣ του ΣΑΙΣΠ, ο Κωνσταντίνος Αρβανιτόπουλος (απόφ.77) π. Βουλευτής Α΄ Πειραιά και π. Υπουργός Παιδείας, ο Δημήτρης Καρύδης π. Βουλευτής Α΄ Πειραιά εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ, ο Αντώνης Μακρής (αποφ.74) Πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Λιανικής Πωλήσεως Ελλάδος (ΣΕΛΠΕ), ο Γιώργος Σταματογιάννης (αποφ.78) Πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιά, ο Παναγιώτης Πετρόπουλος (αποφ.85) Γραμματέας του Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιά, η Γιώτα Μπουρλετίδου (αποφ.88) Σύμβουλος του Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιά, ο Νίκος Λιαπάκης (αποφ.) Σύμβουλος του Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιά, ο Δημήτρη Ίσαρης (αποφ.84) Αντιπρόσωπος στο Περιφερειακό Τμήμα Αττικής του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος και Πρόεδρος των Οικονομολόγων –Λογιστών Πειραιά και Ταμίας του ΣΑΙΣΠ, ο Παναγιώτης Κυρίμης (αποφ.03) Σύμβουλος Δημάρχου Πειραιά, ο Κώστας Βουτσινάς (αποφ.90) Στέλεχος Τραπέζης της Ελλάδος και Αντιπρόεδρος του ΣΑΙΣΠ, ο Σωτήρης Δρίκος (αποφ.86) πρώην Προπονητής της Εθνικής Ομάδας Βόλεϊ Ανδρών και μέλος του ΔΣ του ΣΑΙΣΠ, ο Μενέλαος Πεφάνης (αποφ.74) Στέλεχος της ΔΕΗ και μέλος του ΔΣ του ΣΑΙΣΠ, ο Ματθαίος Αντωνίνης (αποφ.03) Πολιτικός Μηχανικός και μέλος του ΔΣ του ΣΑΙΣΠ ο Θάνος Τσιμπερδώνης Πρόεδρος Αποφοίτων της Ευαγγελικής Σχολής Ν.Σμύρνης, η Σμαράγδα Μηνδρινού Γραμματέας των Αποφοίτων του Πειραματικού του Πανεπιστημίου Αθηνών, ο Αργύρης Θέος Μέλος του ΔΣ της Βαρβακείου Προτύπου Σχολής ο Ηλίας Λάιος Πρόεδρος του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων του Προτύπου Λυκείου της Ιωνδείου Σχολής Πειραιά, η Πρόεδρος του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων του Προτύπου Γυμνασίου της Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά, η Θάλεια Παπακωνσταντίνου (αποφ.86) Γενική Γραμματέας του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων του Προτύπου Λυκείου της Ιωνιδείου Σχολής Πειραιά, ο Γιώργος Πουκαμισάς (αποφ.72) Πρέσβης της Ελλάδας στο Βουκουρέστι, ο Νίκος Δέγλερης (αποφ.70) Νευρολόγος - Ψυχίατρος –Ψυχοθεραπευτής, Assistant Etr. Ψυχοθεραπείας Παν/μίου Paris V., ο Παναγιώτης Μοίρας (απόφ.84), εν ενεργεία Υποναύαρχος του Λιμενικού Σώματος και Γενικός Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών στο Υπουργείο Ναυτιλίας, ο Παντελής Τέντες Πρόεδρος της Ένωσης Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών Δευτ/μιας Εκπαίδευσης, ο Δημήτρης Μπουρλετίδης Πρόεδρος Οδοιπορικού Συλλόγου Πειραιά, ο Φωκίωνας Γεωργακόπουλος (αποφ.64) πρώην Πρόεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, ο Μανώλης Λιγνός (αποφ.60) Νομικός, Εκδότης της εφημερίδας “Θηραϊκά Νέα”, Επίτιμος Πρόεδρος της Ένωσης Κυκλαδικού Τύπου, η Λίνα Κόρου Αλεξάκη Πρόεδρος του Πειραϊκού Ομίλου Σκακιστών ο Θανάσης Μπλέσσιος (αποφ.81) Καθηγητής Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, ο Κωνσταντίνος Σπυράκος, Καθηγητής ΕΜΠ (αποφ. 72), ο Νίκος Αρτεμάκης (αποφ.60) Ναυαρχος ε.α (μέλος του πληρώματος του Βέλος), ο Δημοσθένης Μπούκης, πρ. Πρόεδρος Συνδέσμου Αποφοίτων Ιωνιδείου, Γιάννης Σπυράκης(αποφ.) Πρώην Αντιδήμαρχος Πειραιά, ο Αντώνης Αντωνίου (αποφ.77) Επίτιμος Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Αποφοίτων Ιωνιδείου και Πάρεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, ο Δημήτρης Πετσετάκης (αποφ.74) Συμβολαιογράφος – Συνθέτης Ηλεκτρονικής Μουσικής και πρ. Έφορος εκδηλώσεων του Συνδέσμου Αποφοίτων Ιωνιδείου, η Ειρήνη Σταματοπούλου (αποφ.91) Συγγραφέας και Θεωρητικός του Κινηματογράφου, ο Τάσος Ζαφειρίου (αποφ.91) Συνθέτης –Μουσικός, η Αθηνά Κάσση Φιλόλογος πρώην Γ.Γ του ΣΑΙΣΠ, ο Γιάννης Κανατσέλης Εκδότης της Φωνής των Πειραιωτών, ο Πέτρος Μούγιος Υποστράτηγος ε.α της Ελληνικής Αστυνομίας εκπρόσωπος του ΛΑΟΣ. Μεταξύ των παλιών μας καθηγητών διακρίναμε τους Γιάννη Κυρτάτο, Πέτρο Μιχαλακάκο, Γιάννη Κότσιρα, Μπάμπη Μελισσάρη, Φωτεινή Ντούζγου.

Επικαιροποίηση Στοιχείων Επικαιροποιήστε τα στοιχεία σας, στο Μητρώο Μελών του Συνδέσμου Αποφοίτων της Ιωνιδείου, συμπληρώνοντας την online φόρμα στο website μας! Online Φόρμα Εγγραφής

United States Department of Labor:In celebration of Women's History Month

In celebration of Women's History Month, the Women's Bureau presents "Bias, Barriers and Breakthroughs” A Panel Discussion Exploring Challenges and Opportunities for Women and Girls in STEM

Tuesday, March 14, 2017 10:00 a.m. - 11:30 a.m. EDT U.S. Department of Labor200 Constitution Avenue NWWashington, DC ABOUT THE PANEL DISCUSSION On March 14th, the Women’s Bureau at the Department of Labor will host a moderated discussion on the critical contributions of women and girls to science, technology, engineering, and math (STEM) innovation in the United States. The panelists will address both the recruitment, retention and advancement challenges for women and girls pursuing STEM careers and courses of study, as well as the key strategies and promising practices being deployed to ensure success in leveraging the full spectrum of talent available to employers and institutions engaged in advancing STEM technologies and innovations.  PANELIST Dr. Aprille Ericsson, Capture Manager, NASA Lisa Ransom, Senior Policy Advisor, National Alliance for Partnerships in Equity Dr. Jessie DeAro, Lead Program Director, National Science Foundation ADVANCE Dr. Bernadette Hence, Program Manager, Minority Science and Engineering Improvement Program, U.S. Department of Education Click Here to RSVP For those unable to attend in person, the event will also be streamed live at www.dol.gov/live

For more information on the Women's Bureau and other programs or events in your region, please visit us at www.dol.gov/wb

Κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων προσωπικού ζητά το ΥΠΔΑ

Δημόσιο: Κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων προσωπικού ζητά το ΥΠΔΑ
02/03/2017Την κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων προσωπικού του δημοσίου τομέα, ζητά με εγκύκλιο του, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, στόχος του υπουργείου είναι να καταργηθούν περίπου 1000 από τους 1440 κλάδους στο Δημόσιο, ώστε από τη μια πλευρά να εξορθολογιστεί το κλαδολόγιο του δημοσίου και από την άλλη να προχωρήσει με ταχύτητα η κινητικότητα η οποία εμποδίζεται από το ότι ένας υπάλληλος, παρότι κάνει ακριβώς την ίδια εργασία, ανήκει σε διαφορετικό κλάδο.
Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο που εξέδωσε η υπουργός διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη, ενόψει της προώθησης των Προεδρικών Διαταγμάτων για τους νέους οργανισμούς Υπουργείων και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και στο πλαίσιο της λειτουργίας της Ομάδας εργασίας που συγκροτήθηκε στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την συγχώνευση/κατάργηση των προβλεπομένων κλάδων ή ειδικοτήτων προσωπικού στο δημόσιο καθώς και τη μελέτη για τη σύσταση διυπουργικών κλάδων με στόχο, μεταξύ άλλων, την αποτελεσματική εφαρμογή του ενιαίου συστήματος κινητικότητας.
Τα βασικά προβλήματα
Στην συγκεκριμένη εγκύκλιο παρουσιάζονται τα πρώτα συμπερασμάτα της ομάδας εργασίας από την αξιολόγηση του υφιστάμενου συστήματος των κλάδων στο Δημόσιο και γίνεται σαφή αναφορά για κατάργηση κλάδων.
Συγκεκριμένα, σημειώνεται ότι από τη μέχρι στιγμής έρευνα, προκύπτει ότι:
-Υπάρχει σημαντικός αριθμός κλάδων που δεν ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες του δημοσίου τομέα, είτε λόγω έλλειψης αντικειμένου εργασίας είτε λόγω αλληλοεπικάλυψης με παρεμφερείς, κλάδους.
-Παρατηρείται το φαινόμενο να εμφανίζονται, με διαφορετική ονομασία, κλάδοι με
όμοια τυπικά προσόντα και καθήκοντα.
-Διαπιστώνεται ότι αρκετοί φορείς εξακολουθούν να εμμένουν στην αναντιστοιχία
μεταξύ κλάδων μόνιμου προσωπικού και ειδικοτήτων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου
αορίστου χρόνου, ενώ στην πράξη πρόκειται για ομώνυμες/συναφείς ή παρεμφερείς επαγγελματικές κατηγορίες, είτε λόγω ομοίων απαιτούμενων τυπικών προσόντων είτε
λόγω ίδιων/ συναφών αρμοδιοτήτων.
-Παρατηρείται το φαινόμενο, ειδικότητες που ανήκουν στο ίδιο «επάγγελμα» να αποτελούν διακριτούς κλάδους στους Οργανισμούς των δημοσίων υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να παγιώνεται μια λογική κατάτμησης και πολυδιάσπασης. Μάλιστα, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι σε μερικές περιπτώσεις, εντοπίστηκε η τάση δημιουργίας μεμονωμένων κλάδων με βάση το τυπικό προσόν (τίτλο σπουδών) του κατέχοντος τη θέση κατά τη διαδικασία πρόσληψης/μετάταξης, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι βασικές αρχές του.
-Σε κάποιες περιπτώσεις δεν λαμβάνονται υπόψη οι εξελίξεις που συντελούνται στο εκπαιδευτικό σύστημα της χώρας μας, όπως έχει αναφερθεί στην υπ’αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/73/40111/4.3.2016 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας σχετικά με την απασχόληση ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Ενδεικτικές στρεβλώσεις που πρέπει να αλλάξουν
Στην εγκύκλιο σημειώνεται ότι οι συγκεκριμένες στρεβλώσεις του διοικητικού συστήματος λειτουργούν ανασταλτικά στην προσπάθεια αναδιαμόρφωσης του κρατικού
μηχανισμού δημιουργώντας περιττά διοικητικά βάρη, ενώ δίνονται οδηγίες, χωρίς, όπως σημειώνεται, “να θίγονται σε καμία περίπτωση, τα τυχόν θεσμοθετημένα επαγγελματικά δικαιώματα”. Συγκεκριμένα:
-Σύμφωνα με το άρθρα 4, 13 και 18 του «Προσοντολογίου», η ονομασία των διοικητικών/οικονομικών κλάδων είναι συγκεκριμένη. Οποιαδήποτε παρέκκλιση (π.χ. υπάλληλοι γραφείου, διοικητικοί υπάλληλοι) από τους θεσμοθετημένους τίτλους (ΠΕ Διοικητικού ή/και Οικονομικού, ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού) και, ιδίως, ο κλάδος ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων που συναντάται ως κλάδος ΔΕ Διοικητικού κ.λπ., ενδέχεται να προκαλεί σύγχυση ως προς τα εκτελούμενα καθήκοντα και ως προς τα προσόντα που διαθέτουν οι υπηρετούντες στις διοικητικές/οικονομικές θέσεις. Το γεγονός ότι δίνεται η δυνατότητα, σε όλους τους φορείς, με την προκήρυξη πλήρωσης θέσεων να εξειδικεύουν, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες, τον κλάδο σε αμιγώς διοικητικό ή αμιγώς οικονομικό, επιλύει, κατά την άποψη μας, αναφέρεται στην εγκύκλιο, οποιοδήποτε ζήτημα προσδιορισμού των ειδικότερων καθηκόντων.
-Η λογική της απλούστευσης, πάνω στην οποία στηρίζονται οι προσπάθειες διοικητικής μεταρρύθμισης, υπαγορεύει την ανάγκη δημιουργίας γενικότερων κλάδων που μπορούν να λειτουργήσουν ως «δεξαμενές» ειδικοτήτων. Προτείνεται, ενδεικτικά, για το προσωπικό κατηγορίας υποχρεωτικής εκπαίδευσης(επιμελητές/επιστάτες, κλητήρες, θυρωροί εργάτες, προσωπικό καθαριότητας, κηπουροί, αποθηκάριοι κ.λπ) που παρέχει υποστηρικτικές υπηρεσίες, στους δημόσιους οργανισμούς, να εντάσσεται στον ευρύτερο κλάδο ΥΕ Βοηθητικού προσωπικού. Στη συνέχεια, ενδεχόμενες τεχνικές ειδικεύσεις μπορεί να αποτυπώνονται στα ειδικά περιγράμματα θέσεων για τα οποία το Υπουργείο μας έχει ενημερώσει με τις υπ’αριθμ.ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/127/οικ.26931/18.10.2016 και ΔΙΠΑΑΔ/Α.Π: ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/139/οικ.30155/23.11.2016 εγκυκλίους καθώς και στις σχετικές προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων με διορισμούς/προσλήψεις.
-Ανάλογη λογική θα πρέπει να εφαρμοστεί και στον κλάδο ΔΕ Τεχνικού. Η ύπαρξη, στον συγκεκριμένο κλάδο, ποικίλων ειδικοτήτων για τις οποίες, όμως, το άρθρο 20 του «Προσοντολογίου» παρέχει επαρκή κατηγοριοποίηση, έχει οδηγήσει στο παράδοξο, σε αρκετές υπηρεσίες, να δημιουργούνται διακριτοί κλάδοι για καθεμία ειδικότητα τεχνικού προσωπικού. Επίσης, κατά την άποψή μας, κρίνεται αδόκιμη η πρακτική της ονοματοθεσίας του τεχνικού κλάδου βάσει του απολυτηρίου τίτλου σπουδών των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων (π.χ. ΔΕ Τεχνικών πτυχιούχων ανώτερων ή μέσων τεχνικών επαγγελματικών σχολών).
“Τέλος, όπως διαπιστώθηκε παραπάνω, η αναντιστοιχία κλάδων/ειδικοτήτων μεταξύ μόνιμου προσωπικού και προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημιουργεί εννοιολογική σύγχυση και εμφανώς εμποδίζει την επικείμενη εφαρμογή του ενιαίου συστήματος κινητικότητας. Ενδεικτικά παραδείγματα για τον τρόπο αντιστοίχισης δίδονται στην υπ’αριθμ.ΔΙΠΙΔΔ/Β25/82/οικ./12473/16.6.2011 (ΑΔΑ:4Α3ΥΚ-Υ) εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας. Όπως γίνεται σαφές από τα παραπάνω εκτεθέντα, ο εξορθολογισμός των κλάδων από την υπερβολική εξειδίκευση στην γενίκευσή τους θα είναι το πρώτο βήμα για την εισαγωγή ενιαίων και οµοιόµορφων κανόνων για το σύνολο των υπαλλήλων που υπηρετούν σε δηµόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθµού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση και την αρµονική σύζευξη της ικανοποίησης των υπηρεσιακών αναγκών µε το δικαίωµα του υπαλλήλου να έχει ενεργητικό ρόλο στη διαμόρφωση της επαγγελματικής σταδιοδρομίας του”, καταληγει η εγκύκλιος.

Δείτε τα υπόλοιπα σημεία της εγκυκλίου ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/dimosio-katargisi-kladon-kai-eidikotiton-prosopikou-zita-to-ipda-egkiklios/

κ. ΣΩΤΗΡΗ ΝΙΚΑ,άρθρο:"Πόσο πληρώνει η Ελλάδα κάθε χρόνο για το χρέος"

Πόσο πληρώνει η Ελλάδα κάθε χρόνο για το χρέος.
Η Ελλάδα πρέπει να εξυπηρετήσει χρέη ύψους 322,1 δισ. ευρώ έως το 2030

ΣΩΤΗΡΗΣ ΝΙΚΑΣ

Στα 322,1 δισ. ευρώ ανέρχονται οι υποχρεώσεις της Ελλάδας από φέτος έως και το 2030 για τόκους και χρεολύσια. Το εντυπωσιακό, όμως, στοιχείο είναι ότι το συγκεκριμένο ποσό είναι σχεδόν μοιρασμένο σε αυτές τις δύο κατηγορίες. Δηλαδή, η Ελλάδα πρέπει να πληρώσει για τόκους, όσα και για τα δάνεια που έχει λάβει μέχρι σήμερα και συγκεκριμένα πρέπει να καταβάλει 158,3 δισ. ευρώ σε τόκους και 163,7 δισ. ευρώ σε λήξεις ομολόγων και δανείων.

Αυτό σημαίνει ότι υπάρχουν περιθώρια να γίνει ακόμα καλύτερη διαχείριση του δημόσιου χρέους συνολικά, χωρίς να χρειαστεί απαραιτήτως ένα νέο «κούρεμα» της αξίας των ομολόγων και των δανείων. Για αυτό και η Ευρωζώνη έχει επικεντρώσει την προσοχή της στο θέμα της νέας απομείωσης των επιτοκίων σε μέρος των δανείων που έχει διαθέσει στην Ελλάδα, καθώς και σε μία νέα επέκταση του χρόνου αποπληρωμής των δανείων της συνολικά.

Τα στοιχεία για τα χρεολύσια και τους τόκους προκύπτουν από έγγραφο που απέστειλε ο Οργανισμός Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους (ΟΔΔΗΧ) απαντώντας σε σχετική ερώτηση της βουλευτή της ΔΗΜΑΡ, κ. Μαρίας Γιαννακάκη. Οπως διευκρινίζεται στο έγγραφο «οι μελλοντικοί τόκοι που θα βαρύνουν το χαρτοφυλάκιο χρέους, το οποίο είναι σε ποσοστό 78% μη σταθερού επιτοκίου, θα διαμορφωθούν στο μέλλον είτε από τα σχετικά κυμαινόμενα επιτόκια, είτε από το κόστος δανεισμού των διεθνών οργανισμών που χρηματοδοτούν την Ελληνική Δημοκρατία». Αυτό σημαίνει ότι οι τόκοι μπορεί να είναι είτε υψηλότεροι, είτε μικρότεροι, αλλά σύμφωνα με τον ΟΔΔΗΧ οι εκτιμήσεις που έχουν γίνει «ακολουθούν γενικώς παραδεκτές μεθοδολογίες, όπως η χρήση των καμπυλών μελλοντικών επιτοκίων».

Δύσκολες περίοδοι

Από την ετήσια ανάλυση των στοιχείων για τα χρεολύσια και τους τόκους από τώρα έως το 2030, αποδεικνύεται ότι η Ελλάδα αντιμετωπίζει τα σημαντικότερα προβλήματα σε δύο χρονικές περιόδους:

• Στο διάστημα 2014-2015. Σε αυτή τη διετία θα πρέπει να αποπληρωθούν συνολικά 52,8 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα 30,9 δισ. ευρώ φέτος. Για το 2014 οι τόκοι υπολογίζονται σε 6 δισ. ευρώ, ενώ για το επόμενο έτος ανέρχονται στα 5,8 δισ. ευρώ. Επί της ουσίας το «αγκάθι» του εν λόγω διαστήματος είναι τα χρεολύσια που για φέτος ανέρχονται σε 24,9 δισ. ευρώ και συνολικά στη διετία φθάνουν τα 40,9 δισ. ευρώ.

• Στην περίοδο 2021-2024. Στην τετραετία αυτή οι συνολικές υποχρεώσεις ανέρχονται στα 104,7 δισ. ευρώ και οι τόκοι αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος (66,6 δισ. ευρώ). Μάλιστα, το 2022 η Ελλάδα θα πρέπει να πληρώσει για τόκους 24,4 δισ. ευρώ. Η εκτίναξη αυτή του κονδυλίου για τόκους αποδίδεται στο γεγονός ότι το 2021 είναι το τελευταίο έτος της περιόδου χάριτος που έχει λάβει η χώρα για την καταβολή τόκων επί των δανείων του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Στήριξης (EFSF). Ετσι, από το 2022 και μετά η Ελλάδα αρχίζει να πληρώνει τους τόκους αυτούς και οι υποχρεώσεις της αυξάνονται. Μάλιστα, το 2022 είναι το έτος με τις περισσότερες συνολικές υποχρεώσεις έως το 2030 και ανέρχονται στα 33,3 δισ. ευρώ.

«Κλειδί» τα επιτόκια

Για τον λόγο αυτό και η συζήτηση γύρω από τα νέα μέτρα ελάφρυνσης του δημόσιου χρέους έχει σταματήσει να επικεντρώνεται σε ένα «κούρεμα» των επίσημων δανείων που έχει λάβει η Ελλάδα, αλλά σε παρεμβάσεις που θα διευκολύνουν τη διαχείριση των τόκων και των χρεολυσίων.

Το γεγονός ότι κανείς στην αγορά δεν ανησυχεί σήμερα για το τι θα γίνει έως το 2020, ερμηνεύεται από το ότι οι τόκοι και τα χρεολύσια του κάθε έτους είναι πολύ μικρά ποσά και κατ’ επέκταση εύκολα διαχειρίσιμα. Κάτι αντίστοιχο θα επιδιωχθεί και για τα επόμενα χρόνια, σε μία προσπάθεια να αρθούν οι φόβοι των επενδυτών ότι η Ελλάδα μπορεί να αθετήσει τις υποχρεώσεις της μακροπρόθεσμα.

https://lawyalty.wordpress.com/2017/03/03/%CF%80%CF%8C%CF%83%CE%BF-%CF%80%CE%BB%CE%B7%CF%81%CF%8E%CE%BD%CE%B5%CE%B9-%CE%B7-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1-%CE%BA%CE%AC%CE%B8%CE%B5-%CF%87%CF%81%CF%8C%CE%BD%CE%BF-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84/